保险内勤五行属什么？
保险内勤分很多种，每个部门负责的职能不同，对应的能力要求也不同。以寿险公司为例，有营销部、培训部、销售支持部、财务部、人力资源部、办公室等等，而每一个部门内部又有很多岗位，如培训部一般会有培训督导、培训师、训练专员等；销售支持部一般会有核保核签人员、理赔调查人员、理赔结算人员及组训讲师等等 。
不同的岗位对从业人员的要求是不一样的，比如组训老师的任职要求相对比较高，一般要求本科以上学历，有讲师经验或者做过培训相关工作，有基础的ppt制作技能，较强的沟通能力以及应变能力等等 。而一些初级的岗位，对从业者能力要求的指标就可以降低，比如前台咨询人员，一般来说大专以上学历即可，有一些公司甚至放宽到高中学历，对经验也没有太过苛刻的要求。从行业整体角度来说，大部分公司的内勤人员都属于“宽进”的范畴。
当然，也有部分公司对于内勤人员的选拔比较严格，例如一些公司招聘的会计，需要具备会计从业资格证；招聘的查勘员需要具备汽车驾照及一定的车辆维修常识，毕竟也是从事风险识别工作嘛！ 内勤工作虽然琐碎，但其实也是一个可以学到东西，有成长性的工作。
每一家保险公司都会建立自己的培训体系，新人入职后会有相应的培训，帮助新同事快速熟悉公司和业务流程，掌握相应的工作技能和职责。在工作的过程中，也会不断进行专业知识和实务的操作培训。所以，无论入职的时间长短，每一个人内勤员工都是“学生”，只要保持一颗不断学习的心态，就能在这个岗位上发挥自己的光和热。