如何面试演员？
我作为职业导演，遇到演员的面试一般分两种情况（因为不是职业经纪人，所以没有专门约见演员面试这一说） 一种是演员自己找来的，他们往往对自己有一定的定位，比如“我觉得我很适合XXX角色”或“我想试一下XXX的角色”……这时候我的任务就是确定他是否真的适合演这个角色，除了观察外在条件（外形、身材、气质等硬件），重点要看这个演员的表演状态以及他对细节的处理、逻辑、节奏感等等；另外会简单问一些关于角色的理解和表演上的问题（如果这些问题一问，就能基本知道这个演员是不是真的有演戏的天赋或者努力的程度了）
另一种是经纪公司或是剧组推荐的演员，这一类演员往往对自己的定位不清晰，或者说是公司给谁谁谁准备的备胎……这时我的任务不仅是决定要不要这个演员，还要判断这个演员到底适不适合我正在拍摄的这部戏，所以问题相对会比较细致些，一般会看这个演员之前演出、拍摄的作品，也会让演员试戏（不同剧组对试戏的要求不一样，有的只是简单的台词对话，有的是小品，也有的是观看演员以前拍戏的视频片段，由导演提出问题让演员回答），通过这种方式进一步判断这个演员的表现，决定是否启用他。
不管是哪种面试，最关键的是要观察演员对于角色和表演的理解，如果他不理解你说的是什么，那么你说的任何技巧都是空的！一个连道理都不明白的演员，就算你教给他技巧，他也只会用蛮力，不会运用在合适的地方。懂角色，懂表演，才是好演员的最基本的标志。