联合国儿童基金会怎么样？
作为在UNICEF工作过4年的员工（2015-2019），谈谈自己的了解。 对于想申请UNICEF工作的同学来说，可能最重要的考虑因素就是薪资和职位。就我了解的招聘渠道来看，UNICEF的Offer发放数量远远小于投递的申请数，所以即便你被录用了，也并不意味着你一定就能接受到这样的offer——因为会有其他背景更加优秀、与岗位匹配度更高的人选。因此对于没有拿到offer的同学也不要气馁，也许是你的时机不对，也许是你还没遇到合适的机会，只要保持耐心和自信，机会总会出现的。
我在入职前参加了在荷兰海牙举办的面试，而我在北京的代表处则只有电话面试，非常幸运地拿到了offer. 薪资待遇方面，UNICEF员工的薪资是税前6万欧元（约47万人民币）；实习生薪酬根据当地标准而定，但比当地普通公务员工资要高。如果员工/实习生的国籍属于发展中国家，那么其税收政策会有所不同。
职位晋升方面，通常每年会有一次调级，主要是根据员工的工作表现进行评定。如果想晋升的话需要参加内部竞聘，成功与否取决于多个因素，包括你的领导对你的评价、公司整体的人员流动等情况。如果你想跳槽到其他部门，也是一样的道理。不过据我所知，一般员工不会选择跳槽，除非有更好的offer。
工作氛围方面，我个人体会最深的一点就是globalization.在我工作的这几年中，接触到的人大多是来自世界各地，具有不同文化背景的人士。在工作语言方面，英文自然是必不可少的。由于很多项目的参与方不是单一的国家或地区，而是全球范围内的多中心合作，所以跨文化的沟通和学习对于工作人员来说是很重要的能力。
我觉得在UNICEF工作能够学到很多东西，也能享受到简单快乐的生活~