北京达飞安评怎么样？
达飞这个公司，其实做的东西挺一般的，可能也是因为我接触到的项目比较少吧。 达飞主要做安全评价（安评）和应急预案这两块。根据所做的项目的多少，以及客户的层次，将员工分为了好几个级别。
刚刚入职的员工叫做“职员”，待遇是1W税前，五险一金齐全； 达到一定工作年限，可以评为“高级职员”，工资2.5W税前； 再往上就是“首席安全技术专家CST”，3.8W税前； 最高一级是“总工程师”，好像是4.5w还是5w税前，这个我不太清楚，不过好像能拿到这个级别的人并不多。 然后这些员工又分为几个小组，分别负责不同类型的项目，如石化、医药、工贸等。
每个项目组的人数不等，少的2-3个人，多的5-6个人。项目经理的薪资比一般职员要高一些。 在达飞工作，除了基本工资外，还有补助、加班费、年终奖等等。补助包括交通、食堂、通信、出差、加班等等，视不同项目和工作内容而定；年终奖看项目，项目完成好，客户满意，年终奖也会比较可观。
在达飞没有明确的晋升路线，干几年是一个员工，如果想去往更高的职位发展，需要去其他部门或项目积累经验，然后再回来应聘相应岗位。所以如果有想往更高处发展的员工，建议不要只盯着安全评价这一个模块，可以多看看其他能够积累工作经验的岗位，如市场部、行政人事部、财务部等等。
虽然达飞自称是国内最早从事安全咨询服务的机构之一，但感觉上业务水平和专业能力实在不敢恭维。可能也是因为我接触的项目比较少的原因，我感觉我的项目组长对安全标准规范的理解也比较表面，很多时候都是凭感觉去做，而不是从专业的角度来看问题。
当然，也可能是我太业余了，毕竟我是学消防工程这一块的，对于安全评价这一块了解得不够全面。 在达飞这样一个平台，学习知识和经验还是可以的，也能学到如何与人打交道的方法。如果能接触到化工行业的安全管理方面的知识，那就更好不过了。