北京家倍得怎么样？
1.首先，家倍得的知名度不高，属于小公司类型；其次，公司规模很小，只有不到20人，而且办公环境非常一般，前台连个接待都没有（去面试的时候）！
2.招聘方面，我去面试的是运营岗位，在boss上和官网投的简历，只收到了短信通知，且没有电话确认，短信内容也非常简短，就像发给陌生人一样，没有任何诚意，感觉就是随便发了条消息敷衍一下。
3.在面试中，主考官看了我的简历，只说了一句有工作经验吗，之后就滔滔不绝地讲起来他们这个平台多么好、薪酬体系多么完善等，我就顺理成章地被忽悠进去了。
4.培训期间，我被告知要接受公司安排的“一对一”指导，其实就是让已经离职的员工打电话给我，向我传授经验，让我尽快上手工作。同时还要完成他们指定的文章阅读量和学习任务。只要完成他们布置的任务，就能够拿到工资。如果错过或者没做完他们布置的任务，就按小时扣钱。
5.在培训结束后，我便被派到客户家里做兼职。客户的年龄介于45岁到60岁之间，都是退休妇女，大部分都带过孙子，所以跟她们交流时都自称阿姨。我每个星期都要过去两次，每次半天，总共持续了大约一个月的时间。
6.最后，在我准备离开的时候，家倍得的负责人却以种种理由拒绝结算我的工资。直到我又去了公司一次，才终于要回了全部的工资。