没有任何借口故事？
西点军校的校训是：“责任、荣誉、国家”。这九个字不仅高度概括了这所闻名于世的军事名校的教育理念，而且集中体现了它所要培养的人才素质。那么，西点军校是怎样贯彻和实施它的人才培养目标的呢？还是让我们来看看该校的校规。
西点军校的校规有365条，概括来说包括三个方面：一是生活守则，二是训练守则，三是学术守则。校规对学员的各种行为举止、衣着装束，如不能吸烟喝酒、不能骂人，上课不能迟到早退，以及帽子怎么戴、军服的哪颗纽扣必须扣上、洗漱完毕后脸盆里不能有水渍等细节都有严格的规定，其目的就是培养学员有极强的组织纪律性，有较强的责任感和荣誉感等素质。
凡是西点的学员都必须严格遵守这365条军规，如果有学员违犯了军规将会受到什么样的惩罚呢？西点军校对犯错者采取的惩罚方式几乎都相同，无论学员犯了什么样的错误，教官只说一句话：“这件事情你已经违反了××规定，按规定你必须受到××惩罚。你必须为此事负责，没有任何借口。”
西点军校通过无情的校规培养了学员的责任感和荣誉感。难怪美国商界普遍认为，由西点军校培养的人才是各公司、企业最喜欢的雇员。
其实，在现实生活中，很多公司、企业都希望自己的员工具备像西点军校学员一样的素质。员工的责任心对企业的重要性到底体现在哪里呢？一个富有责任心的员工究竟会给企业带来怎样的帮助呢？
首先，一个有责任心的员工往往更容易获得成功。无论员工拥有怎样的才能，如果不想承担起工作的责任，他将不会有什么成就，正所谓“有德无才，不可用；有德有才，重使用；有才有德，慢慢用”。如果将员工比作一匹马的话，才能仅仅是一种驾驭这种马的手段，而是否愿意承担责任和义务则代表了员工的品德、态度，只有当员工在工作时承担起工作的责任，并且有出色的表现时，才能才能真正变为能力。
其次，在现代企业中，员工具备良好的团队精神是至关重要的。员工对自己的工作负责，实际就是在为自己的团队负责，在团队中，成员将对自身及团队、企业、社会负责视为当然，并且乐意为之，那么这个团队的凝聚力是非常强大的，其战斗力自然不可小觑。试想一下，如果团队中充斥着自私自利、不承担应该承担的责任的人，团队将变成一盘散沙，其战斗力可想而知。
再次，员工富有责任心也是形成企业良好风气和健康发展的必要条件。企业是一群人为了某个共同目标结合起来的团体，当人人具有责任心并身体力行时，就会形成一种积极、健康、向上的风气，而在这种风气中工作，将会感染每一个人，形成良性循环，最终促进企业不断朝良性、健康的方向发展。相反，如果人人推诿塞责，不但会让共同的目标变得遥不可及，也会让企业风气变坏，走向恶性循环的死胡同。