北京有什么好工作？
好工作的定义太宽泛了，对于不同的人，好工作的标准也不一样。对我来说，一个好工作的评判标准为：行业有前景、公司能长期发展（不要昙花一现）、职位有价值（不是打杂）。同时满足这三个条件的，在我看来就是好的工作了。所以按照这个评判标准来寻找工作，自然就不会跑偏。 题主想在北京找一份“好工作”，我想大概也是这个意思吧。
首先来说，北京作为一座大城市，就业机会非常多。以我为例，来京就业至今不过一年半的时间，却已经换了三份工作；若是算上毕业前的实习，则已经换过四份工作——若非如此，我又怎可能从实习生转变为软件开发工程师、前端开发工程师、大数据工程师呢！
所以说机会是非常多的，关键是你是否能抓住。 想找到一份好工作，你首先要有一个清晰的职业目标：是想从事技术工作还是想从事管理岗位？是想到外企上班还是国企或者私企？你的目标是清晰了，你才能根据目标去选择合适自己的用人单位和岗位。否则的话，你只会像无头苍蝇一样到处碰壁。 我建议你先想好自己是更适合做技术工作还是管理工作，因为这关系到今后你是报考公务员还是参加企事业单位招聘。若想应聘技术岗位，那你得在大学期间好好学习专业课知识，加强实验项目实战训练，这样在求职的时候才有竞争力；如果你想应聘管理工作，那就需要在大学期间加强综合素质能力锻炼的同时，积极尝试各类管理实践项目。
关于职业发展，我之前写过一篇长一点的解答。感兴趣的知友可以看看。 北京好工作的第二类条件，说难也难，说简单也简单，全在于你个人如何把握。这就是我说的好工作第二个判定条件：公司能长期发展（不要昙花一现) 很多年轻人找工作，往往眼高手低，总想进大公司做高薪工作。这一点我十分理解，毕竟谁不想生活过得更好一点呢！但是有时候理想很丰满现实很骨感，大公司不一定就能给你提供高薪工作，小公司也有可能给你一个很好的发展空间。 我认识一个人，他大学学的信息安全管理专业。这个专业听起来很高大上，但其实是一个冷门专业。毕业后他去一家中小企业应聘，起初只给了他一个测试员的职位。但他并没有气馁，而是认真工作，用出色的工作表现获得了公司的认可，最终由测试员升职为高级测试员、测试组主管，并拿到了令人满意的薪酬。
所以说，有的时候，我们找工作不能光看公司规模，还要多想想自己能为这家公司带来什么价值。如果你能为公司创造可观的价值，哪怕你只是个小公司毕业的普通员工，也有很大可能被大公司挖走。因为对你来说，你拥有公司看重的能力或技能，而公司要想发展壮大，就必须得有你这个人才。 所以你说北京的“好工作”到底难不难找？其实也不好说，完全取决于个人的诉求。
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