女孩子考公务员好吗？
作为一个在体制内摸爬滚打多年的大叔，很负责的告诉你，女孩子考公务员真好！ 为何会有这样的感受，且听我娓娓道来~ 首先，从报考比例来看。以2019年国家公务员考试为例，共有67285人通过审核参与竞争，平均竞争比为34.8：1；而2018年国考女性报考比例为49.1：1，相比同年的男性报考比例（55.7：1）反而低了不少。
从笔试合格分数线来看。2019年国家公务员考试的行政职业能力测验和申论成绩，分别划定合格分数线，行测满分100分，申论满分100分，考生只要保证每个科目都有60分以上的考试成绩，就有机会进入面试环节。2018年同样如此，只有达到笔试合格线，才能进入后续面试等流程。 而对于女生来说，大多数人的性格更倾向于选择稳定的体制内工作。在报考编制考试的时候，往往也会更偏向招录条件相对宽松的岗位，如三不限岗位。尽管每年国考都是万人竞争，但其中大部分是男生选择的理工科类职位，竞争压力较大的缘故也是因为职位对口，人数限制较少。相比之下，女生选择的职位大多人数较多，竞争激烈程度稍弱。
再从工作性质来看，多数政府机关科室所承担的工作职责涉及社会稳定、公民信息保密等方面，工作内容较为琐碎，部分工作时间不固定，加班频繁，不适合身体条件较弱的女子。反观公安局、税务局等机关部门，虽工作强度较大，但大多数岗位对性别要求并不严格。女性在公务员队伍中多集中在行政机关、参公事业单位，从事文书、统计、会计等工作，工作氛围相对温和。 最后，从未来发展来看，无论晋升还是辞职，女性的优势都远远大于男性。《中华人民共和国公务员法》第七十五条规定“公务员任职年限满最低服务年限规定，符合所在机关调任规定的其他条件的，可以调入其他机关担任相应职务”，也就是说，公务员的最低服务年限为五年，只要工作满五年，不论你是男生还是女生，都会有晋升或调动的机会。
当然，如果面临辞职，女性也具有比男儿优先的选择权。《中华人民共和国公务员法》第一百零六条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：...(四)年度考核被确定为不称职等的；(五)不能胜任本职工作，经所在单位培训，仍不能胜任本职工作的...”可见，一般情况下女性不会因为怀孕、哺乳而被辞退。